こんばんは！
一般企業に入社するにあたって、
学歴って大事ですよね。
であれば、
監査法人の場合は、どうなんだろう？
と考える人がいると思います。
そこで、
・公認会計士のキャリアは、学歴に左右されるのか？
・人事評価に学歴が影響するのか？
について、
私の経験を踏まえて、
投稿していきたいと思います。
Tomo
Follow @Tomo19025267 Big4勤務の公認会計士です。 外資系会社の監査を専門としています。 主に監査法人での業務内容について投稿しています。 趣味は、テニス・ダンス・ギターです☺️
もくじ
学歴は関係ある？
結論を言うと、
「ほとんど無関係」です。
では、
具体的にその理由を述べていきます。
① 話題に上がらない
そもそも、学歴は、面談や人事評価の場で、
「話題に上がらない」ことがほとんどです。
私の経験では、
こんな感じで、
ランチや雑談の場で、
一言、二言のやり取りをかわした記憶があるくらいです笑
（世間話で話題に上るくらいの感じです。）
もし、会計士キャリアに関係するとすれば、
「上司と同じ大学ならば、大事にしてもらえる可能性が高い」
ということです。
一種の同族意識みたいなものかもしれません笑
私が入社したての頃、
同じ大学卒の方がいらっしゃいました。
同じ大学だという理由で、
よく声をかけてくださったり、
大事にしてもらえたりしました。
そして、何よりも、
相談がしやすい。
入社したてでわからないことは、よくその先輩に聞いていました。
同じ大学を出ている先輩を見つけることは、
・気軽に相談できる
・キャリアアップのきっかけになる
など、メリットもあるので、
意識しておきたいです☺️
② 学歴は差別化の要因にほとんどならない
学歴自体は、入社後の同期との差別化の要因にほとんどなりません。
これは、大半の会計士の出身大学が慶応、早稲田やMARCHであるからです。
引用：公認会計士 三田会ホームページより
出身大学がある程度偏っているから、あまり学歴が話題にされないわけですね。
裏を返せば、東大や京大などの名門国立大学出身の方は、とても目立ちます笑
ほとんど関係ないといったのは、そういう意味からです。
要は、学歴はプラスアルファになるといったイメージですね。
私の周りでも、
東大卒で仕事もバリバリできるという方は、
出世されているイメージはあります。
でも、あくまでもこれは「仕事ができる」ことを前提にした話です。
例えば、入社時に、
とかうわさされていたとしても、
いざ仕事してみると、ダメダメだったりしたら、
多分評価は逆にガタ落ちすると思います。
これは、個人的に、
女性がイケメンと付き合う時と似ていると思ってます笑
第一印象は、とてもかっこいい。
と思っていたとしても、
いざ関わってみて、
金遣いが荒い 横柄 清潔感に欠ける
などマイナス面が目立ってくると、
逆にがっかりしますよね。
学歴はあるに越したことはないけど、
その分、期待はずれと思われるリスクもつきまといます。
③ 監査法人は人手不足で困っている
昔は就職氷河期の時代があったのですが、今は人手不足です。
だから、法人側としては、
できるだけ当たり障りのない人をコスパよく採用したい。
それなのに学歴とか言ってたら人が集まらないですよね。
だから学歴は関係ないわけです。
実際、リクルーターの知人が、
と言っていました。
監査法人にとって、学歴があって頭が回る人より、
対クライアントや社内で十分なコミュニケーションが図れる人か、
が重視されていることがわかると思います☺️
とはいえ、入社後に例外はある
会計士に学歴が関わってくる、例外が一つあります。
将来転職を考えているケースです。
監査法人は、修了考査合格後に転職をする人が多いです。
転職先は、主にコンサル企業・事業会社等です。
監査法人では、今まで書いて来たような理由で、
学歴は無関係であるのですが、
一般企業へ就職するとなると、一般的な評価軸と同じになります。
要は、会計士の資格だけでは権威性に欠けてしまうわけですね。
そのため、
一般企業への転職を視野に入れている人は気をつけましょう！
評価は入社後に決まっていく
要は、学歴によらず、
入社後の仕事の成果によって評価は決まっていきます。
人の仕事ぶりは不思議なことに、
言わずもがな社内に浸透していきます。
堅実で丁寧に成果を出している人は、
自然とできる人というイメージはついていくように。
これは、監査法人が狭い業界であるからかもしれないです。
監査法人入社後のスタッフ会計士が、
具体的にどう評価されていくかについては、
まとめ
・会計士のキャリアアップに学歴はほとんど関係ない
・同じ大学卒の上司には目をかけてもらいやすい
・学歴ではなく、入社後の成果で評価される
・転職を考えている場合は注意！